上传时间段:2021-03-27阅读:
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陶瓷营销中心是一个平均年龄不足30岁的年轻集体。在这里,时时播洒着“勤能补拙”的生机,处处洋溢着“干能成业”的活力,自信的微笑早已成为一道靓丽的风景线。
在团队全体成员的晨会上,他们都会把“十全十美”送给自己,用直接、生动的方式让团队中的每一员对职业生涯充满信心,让激情飞扬从每一天开始。
随着集团的壮大,市场的逐渐完善,大米乐m6
发展走到了“十字路口”,转型进入了关键时期,市场更是面临着严峻挑战。大米乐m6
营销中心领导班子始终把提振信心、打赢战役摆到战略位置,他们经常深入一线同经销商交心谈心,为浴血奋战的将士打气加油。大米乐m6
王海河总经理坦陈,自己是前端渠道的支撑经理、服务经理!从“赢在终端”到“多渠道经营”的每一次行动,从亲情走访到方案谈判,从技术支撑到渠道建设,都留下了他们“鼓劲呐喊”的身影,喊出了广大员工的热情高涨,喊出了大米乐m6
品牌的生机活力。
在困难面前,他们能够“抱团取暖”;在迷茫之际,他们坚持“集腋成裘”;在成功时刻,他们做到“功归集体”;在人文方面,他们善于“无声润物”。这也许是大米乐m6
营销团队永葆生机与活力的秘笈。
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优秀员工——王海河女士,如今已成长为大米乐m6
营销团队的负责人。在部门员工看来,他们有一个自信、果敢,总是鼓励人而又充满着无限激情的“花木兰”。王海河几乎成了战胜困难、挑战极限的“信心名片”,这种信心和激情也感染和带动了身边人。从此,大米乐m6
营销团队又多了一个新的信心增长点和活力制高点。而在王海河看来,团队成员一步步的进步与成长是让她信心倍增的关键。大米乐m6
的两位副总:郑开华,在经过多年的摸爬滚打后,总结出“多想、多跑、多说、多做”的营销八字经;司仕彬,认真总结工作中成功与失败的案例,不提客观因素,敢于从主观上分析原因……提到这儿,王海河自豪地说:“有这样的搭档及员工,我没有理由不充满信心!”